Работа за добро: интервю с Jeff Klein | BG.Superenlightme.com

Работа за добро: интервю с Jeff Klein

Работа за добро: интервю с Jeff Klein

По-голямата част от нас прекарват голяма част от времето по време на работа и нашия опит в работата със сигурност оказва влияние или психическо здраве и обратно. Така че изглежда наистина добра идея, за да получите подкрепа около начина, по който може да се отнася до нашата работа в начин с по-голямо чувство за цел и удовлетворение. Джеф Клайн, изпълнителен директор на Alliance Причина Маркетинг, пише в новата си книга Работа за добро: ". Живеем във време на голяма промяна, значителни предизвикателства и огромна възможност" Да направим разликата Докато изкарват прехраната си, Той ни насърчава да се интегрират работа с положителна социална промяна и да донесе внимателност до работното място. 

За мен е удоволствие днес да интервюират Джеф така че всички ние можем да събере някои от неговата мъдрост на тема, по която е толкова от значение за всички нас.

load...

Въпрос: Какво е да работи за доброто и защо хората трябва да се стремят да се занимава с това?

Джеф: Работа за добро е начин да се показва при работа, в която се култивира и изразяваме нашата пълна човечеството. По мое преследване и практика на работа за добро през последните три десетилетия, аз открих, че начина, по който работи е толкова, ако не и повече,-важно от това, което правим. Ние можем да работим в зелен бизнес, организация, социална услуга, или някакъв друг начинание фокусирани върху направим света по-добро място, но ако се отнасяме към другите и себе си с пренебрежение или неуважение в този процес, ние в крайна сметка създаването на нещо далеч от нашата намерение. Процесът е продукта.

Ако хората искат да станат по-пълно на хора, за да преследва пътя на себеактуализация чрез работата си (като се има предвид, че работата е важна и съществена аспект от живота, и ако искат да реализират своя потенциал на всички, те вероятно ще искате да се съсредоточи върху то в контекста на тяхната работа), свържете с други по-дълбоко и да се създаде основа за дълбоко сътрудничество, а след това те вероятно ще искате да се култивира на уменията на работа за добро!

load...

Въпрос: Един от ключовите въпроси, които ви споменават, е как "информираност е от съществено значение, но ако това не е въплътена в действия, неговите ефекти са сведени до минимум." Как да получите над инерционно и "върви разговора ни."

Джеф: Добър въпрос Елисей. Е, до известна степен различните хора имат различни подходи към преодоляване на инерцията (по принцип и в този контекст). Някои от нещата, които са ви полезни (за себе си и другите), включват:

Original text


  • Нанесете на информираността на нашите действия. Това означава, че се наблюдава нашите действия и тяхното въздействие върху другите. Уверете се, нашите наблюдения изрично и дори да ги обсъди с другите. Този процес на наблюдение, изразяване и разговор е процес на осъзнаване въплъщава в себе си.

load...

Свързани новини


Post Възрастни разстройства

Как да спрем лошите навици от стареене на 12 години

Post Възрастни разстройства

Не заслужаваш да бъдеш щастлив? Интервю с Дейвид Симон

Post Възрастни разстройства

Как състраданието може да ви освободи от цикъла на недостойност

Post Възрастни разстройства

Три общи капани на ума, които потъват щастие

Post Възрастни разстройства

Как да живеем добре с хронична болка и болест: интервю с Тони Бернхард

Post Възрастни разстройства

Внимателно родителство за разстройство с хиперактивност с дефицит на вниманието: интервю с д-р. Марк бертин

Post Възрастни разстройства

Използвайки сегашния ефект, за да се освободите от капаните на ума

Post Възрастни разстройства

5 стъпки за лечение на безпокойство

Post Възрастни разстройства

Щастие: това е така и това

Post Възрастни разстройства

Силата на вярата: защо имате точно това, което трябва да излекувате

Post Възрастни разстройства

Лечение на основата на силата за депресия и безпокойство

Post Възрастни разстройства

Проблемите с доверието ли пречат на живота ви?