Как да управлявате успешно офис кампанията | BG.Superenlightme.com

Как да управлявате успешно офис кампанията

Как да управлявате успешно офис кампанията

Политиката на работното място могат да бъдат подобни на динамиката в семейството-всеки човек е част от по-голямата система и играе роля в рамките на групата. Ние често несъзнателно играят роли по време на работа, които са ни познати от нашето семейство на произход (т.е. Най-голямото дете се превръща в деспотичен лидер, детето възрастен, с алкохолно се грижи за всички останали, занемареното детето седи в една кабина и продължава да не са си глас чул или задоволяват нуждите си, и т.н.) всеки от нас има отговорността на осъзнаването на ролите, които играем в по-големи групи. Ние също трябва да се направят необходимите промени, така че нашите роли насърчаване уелнес в живота ни. 

Всеки работно място е със собствена фирмена култура се състои от конкретни стойности, очаквания, стилове на общуване, личности, динамика, и разбира се, определено количество дисфункция. Ето защо, на работното място може да бъде политическо минно поле, освен ако самите ние снабди с психологическите и релационни умения, за да го движите ефективно. 

load...

След почти 20 години консултиране професионалисти, аз препоръчвам следното:  

Помислете върху ролята играете в групи. Вие сте лидер? Pleaser? Посредник? Служебното? Многогодишен шибой? Клоун? Изкупителна жертва? Индивидуалист? Помислете върху това, което семейството на произход динамика може би несъзнателно се пресъздаващи по време на работа.

Посочват се всички аспекти на тази роля, че не работят във ваша полза. Напишете моделите, които бихте искали да се промени (т.е. Ще умрат чувство на безсилна, като на по-голяма отговорност, отколкото си справедлив дял и т.н.) Помислете за терапия или или треньор да ви помогне да направите промени в така че да насърчава успех в кариерата си.

load...

Погледни преди да скочиш. При стартиране на нова роля или работа, оценка на динамиката на групата. Обърнете внимание на нормите, съюзите и командната верига, за да предяви позицията си. С други думи, да бъде Швейцария-бъда професионалист, дипломатически, неутрален и да не бъде изтеглен или триъгълновиден в конфликти. Посочват се всички "трудни характери". Това ще ви помогне неволно се плъзга в капан.

Останете съзнателно заземен в настоящето. Ние правим най-добрите решения, когато краката ни са здраво, засадени в тук и сега, а не obsessing за миналото или се притеснявате за бъдещето. Практика сутрешна медитация, дълбоко дишане или други техники за внимателност да остане закотвен в настоящия момент. Това ще ви помогне да бъде по-малко реактивен към другите, и да поддържате главата ниво, когато се занимават с предизвикателни динамика на работното място.

Изберете думите си. Избягвайте клюки на работното място, клеветя или дори "безобиден" шегува за другите. Бъдете внимателни на това, което казвате и на кого. Например, по-добре е да излеят около шефа си, за да си приятел, отколкото си хубаво достатъчно колега, който може неволно да се търси възможност да ви саботира.

Избягвайте да отговаряте на имейли, когато си пера се разроши. Напиши проект и да го преразгледа, когато сте охлади, преди да го изпратите.

Не поставяйте нищо писмено за някой друг, че не бихте им казали директно, като имейли винаги могат да бъдат изпращани. (В моя първи "истински" работа, аз случайно изпрати имейл до шефа ми, вместо да ми е приятел, който каза, мислех, че един човек, работихме с е "толкова досадно." Разбрах, веднага след изпращането му и се втурна към кабинета на шефа ми. Тя вдигна поглед от компютъра си и аз казах: "аз съм толкова съжалявам, аз просто случайно ви изпрати наистина непрофесионално имейл." тя каза категорично: "О, аз го видях... Напълно съм съгласен", и възобнови работата си... Пфу! )

Управление на вашия имидж. Помислете за това, което лично неща споделяте с хора по време на работа и скоростта, с която можете да ги споделите. Помислете добре, като един много бири излета на компанията. Внимавайте с това, което споделяте чрез социалните медии. В противен случай, може да се създаде за провал.

Покажи правилното отношение към другите. Каквато и да е позиция, демонстрира уважение към колегите си. Уважавайте авторитетни фигури, както и тези, които работят за вас. Проверете вашето его на вратата и да бъдат готови да се работи в екип. Демонстрира осведоменост за чувствата на другите.

Бъдете истински и директен. Дръжте се по начин, който е в съответствие с най-високите си самостоятелно и се запази целостта. Филтър мислите си с тези въпроси: "вид е? Необходимо ли е? Вярно ли е? "Ако отговорът на всички три въпроса е да, тогава се говори директно. Бъдете настоятелни, а не пасивно или агресивно. Това ще насърчи доверие и уважение и да демонстрират способности за положително лидерство.

Не забравяйте, че това, което става наоколо, такова се обадило. Можете да изберете да бъде лош ябълка на работното място или можете да изберете да бъде част от това, което е правилно и добро. Има истинско уважение към карма и да изберете вашите ходове разумно!

load...

Свързани новини


Post Всекидневни отношения

Маите апокалипсис идва - защо трябва да се грижиш!

Post Всекидневни отношения

Децата като правила - просто не го знаят

Post Всекидневни отношения

Какво е любов?

Post Всекидневни отношения

Обсесивно-компулсивно разстройство при деца и тийнейджъри

Post Всекидневни отношения

Ниска стресова практика на училище - спокойно време за лягане

Post Всекидневни отношения

Фантастичен ресурс за настроение и тревожност

Post Всекидневни отношения

Изследването разкрива просто решение за двойки, които твърдят

Post Всекидневни отношения

Тийнейджъри и самонараняване: защо правят това?

Post Всекидневни отношения

Тормоз и дисциплина - второто дете понякога получава наказанието флаг

Post Всекидневни отношения

5 признаци, че срещаш нарцисист

Post Всекидневни отношения

Някои ABC за по-добра комуникация във вашата романтика

Post Всекидневни отношения

Внимание: път към самоприемане