Как емоционалното пренебрегване в детството оказва влияние върху твоя трудов живот за възрастни | BG.Superenlightme.com

Как емоционалното пренебрегване в детството оказва влияние върху твоя трудов живот за възрастни

Как емоционалното пренебрегване в детството оказва влияние върху твоя трудов живот за възрастни

Бари е добър в работата си като мениджър на универсален магазин, така че той продължава да го направя година след година. Но в дъното на съзнанието му, той се чуди как е попаднал тук.

Шарон получи най-запалените награда Продавач.

Франческа наблюдаваше в чувство на неудовлетвореност, чувство се пренебрегва, тъй като колегите си бяха повишени над главата й, една след друга.

load...

Мениджър Саймън оценява колко бързо той се е приспособил към новата си роля в компанията, и колко малко подкрепа, че е необходимо.

Шеф на Уил му даде рейтинг "Нужно е подобрение", позовавайки се на неадекватна комуникация с колегите си.

Елизабет труди далеч зад кулисите в нейната работа за обслужване на клиенти, опитвайки се да не се обърне внимание на себе си. Тя няма представа, че тя е в състояние на много повече.

load...

Ако някога сте били в една от ситуациите по-горе, вие знаете как се чувства. Бари, Франческа, и Елизабет са в болезнени ситуации в работата си, а Шарън, Саймън и Уил процъфтяват в техните.

Може да се изненадате да научите, че всичките шест на опит за работа тези хора ", както е различна, тъй като те са, да възникне от общ основната причина. Всички шест израства в домакинства, в които техните родители пренебрегват своите емоции. Всички те са израснали с детството Емоционален пренебрегвай (CEN).

Най-смешното CEN е, че тя ви оставя с определен набор от предизвикателства. Но в някои ситуации, тези предизвикателства може действително да станат силните си страни. Когато става въпрос за работното място, CEN е нож с две остриета.

Предимствата на CEN на работното място

  1. Ти даде много, и да поиска малко. Тъй като вашите емоционални нужди са били третирани като маловажно, когато бяхме малки, сега е трудно да се чувствам добре, за да се налага нужди, като почивен ден, на почивка или рейз. Това ви много специален и желан служител прави.
  2. Вие сте автономен. Когато има нужда от помощ като дете, никой не е бил там, за да е достатъчно. Сега, вие се страхувате да се нуждаят от помощ, от страх, че ще се разочароват и да се разглежда като слаба. Настройката по подразбиране е ", мога да го направя сам", и всички около вас може да го види.
  3. Вие сте изключително отговорен и надежден като служител. Като дете, знаеш, че си най-вече на собствения си, така че става ултра компетентен. Някой се нуждае от нещо? Ще се случи това. Един от проблемите, дойде? Ще го оправя. Други знаят, че могат да разчитат на вас.

Недостатъците на CEN на работното място

  1. Неточно самооценка: Растейки, не сте получили достатъчно обратна информация за истинската си природа; нито са ви насърчава да се обърне внимание на това кой сте. Така че сега, че е трудно за вас да знаете какво искате, какво да се радвате, и това, което са най-добрите. Това може да е трудно за вас да изберете правилната кариера, която ще се чувствам пълноценен и приятна за вас.
  2. Трудност питам за неща: питам за неща, които неудобство други чувства някак погрешно за вас, така че да се заблуждават от страна на се дава твърде много от себе си. По-трудно е за вас да попитам за почивка, рейз или промоция, отколкото за повечето хора, а това ви поставя в неизгодно положение.
  3. Съобщението не е вашата силна страна: Talking не е окуражен от вашето детство дом. Така че сега тя не може да дойде естествено за вас. Ако вашата работа изисква от вас да управлявате трудни ситуации с другите, или говорим за междуличностни проблеми, може да се борят, за да направи себе си говори, и тя може да бъде трудно за вас да знам какво да кажа.

Хората, които са най-възнаградени с и-успешните в техните работни места са силни комуникатори. Те се познават добре, и те се обърне внимание на това какво чувстват и защо. Те питат за това, което те искат, и те приемам помощ, когато те се нуждаят от нея.

Можете да станете по този начин също.

Започнете още сега, за да се съсредоточи повече върху ученето, което сте. Какво искате да се насладите? Какво харесваш? Какви са вашите силни и слаби страни?

Започнете още сега да се обърне повече внимание на вашите нужди. Били ли сте спечелили повишение? Смятате ли заслужават промоция? Прави ли ви се дължи на почивка? Ако е така, питам за това.

Започнете още сега, за да промените начина, по който се отнасят към другите. Говорете повече, поемат повече междуличностни предизвикателства. Гледайте как другите обсъждат трудни теми, да се учат от него, и практика.

Други са видели своите силни страни в продължение на години, и са се възползвали от вашата компетентност, както и даването, независим характер. Сега е време за вас да признае това, което имате да предложите, и да поиска това, което заслужавате.

Заслужаваш си. 

За да научите повече за детството Емоционален пренебрегвай (CEN), как това се случва и как да се научат на уменията, които сте изпуснали, посетете EmotionalNeglect.com и Вземете Емоционален пренебрегвай въпросник. Безплатно е!

load...

Свързани новини


Post Детска болест

Как да забележим емоционално пренебрежение в детството в любим човек

Post Детска болест

5-те начина на емоционално пренебрегване причиняват гранично личностно разстройство

Post Детска болест

3 романтични изследвания, които всяка двойка трябва да знае

Post Детска болест

Как да кажа емоционално пренебрегване от емоционално насилие в една връзка

Post Детска болест

Чувствам се празен в пълен живот

Post Детска болест

Вие сте невидим герой?

Post Детска болест

Нарцисист или социопат в живота си? Четири основни отговора

Post Детска болест

Парадоксът на детето на работохолика

Post Детска болест

Пет лесни стъпки, за да научите внимание, което наистина работи

Post Детска болест

Как трябва да действам? Какво трябва да кажа? Как трябва да бъда?

Post Детска болест

Имат ли неизказани семейни правила, които изпълняват живота ви?

Post Детска болест

Жив живот в режим на търсене